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淺談如何加強職工思想動態分析

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-08-06 10:18 原文鏈接:http://www.larehc.live/news/139371.html  瀏覽次數:109
文章摘要:  王國強(勝利油田油氣集輸總廠山東東營)隨著油田企業改革的不斷深化,企業基層思想工作面臨著許多新情況,新問題,針對企業改革和發展的實際問題,近年來,我們從加強職工思想工作入手,加強職工思想動態分析,及時掌握職工思想狀況的第一信。。。

  王國強(勝利油田油氣集輸總廠山東東營)隨著油田企業改革的不斷深化,企業基層思想工作面臨著許多新情況,新問題,針對企業改革和發展的實際問題,近年來,我們從加強職工思想工作入手,加強職工思想動態分析,及時掌握職工思想狀況的“第一信號”,有的放矢開展思想政治工作,通過“五個加強”,及時化解矛盾,統一職工思想,充分調動了職工工作的積極性,促進了生產和經濟效益的不斷提高,實現了企業的和諧發展。一、加強形勢任務教育,及時掌握職工的思想動態要想讓職工適應企業發展需要,及時掌握職工的思想動態,必須采取以教育為先的方式,提高職工的思想認識。通過編發《形勢任務教育宣傳提綱》,組織領導和機關干部到基層進行形勢任務宣講,讓每一名職工都能夠及時了解當前形勢。對于新調入員工,從思想上做好教育和引導工作,運用企業安全生產政策法規、事故案例、皇冠體育現身說法等多種方式,促其提高認識。加強政策的宣傳教育,特別是涉及職工群眾切身利益的政策待遇,在實行前都廣泛征

 
 
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